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花开灿烂碧水间——记马鞍山中铁水务公司副总经理万丽

时间:2018年08月02日  来源:  作者:《铁路建设报》记者 薛亮 通讯员 王凌飞 袁正军 阅读:  字体:

  眼前的她,齐肩短发,个不高,身材瘦削,好像弱不禁风的样子。 然而,就是这样一位毫不起眼的姑娘,却管着两个污水处理厂(日均处理量达15万吨)的生产工作。

  投身水务12年来,她先后从事化验室化验员、综合办主任干事、运行车间技术员、主任等多个岗位,总能出色地完成分内工作;担任生产副总经理后,负责的两个污水处理厂安全运行、达标排放,连年被评为省级“环保诚信企业”,摘得安徽省企业环保信用评价AAA级荣誉。个人先后获得中铁一局“先进生产工作者”、中国中铁“节能减排青年先进个人”等荣誉。

  她就是马鞍山中铁水务公司副总经理万丽。

  化验室里的“女硕士”

  刻苦好学,这是万丽给人留下的较深印象之一。

  2006年3月,土生土长、中专毕业的万丽来到马鞍山第二污水处理厂上班,成了一名普通的化验员。

  当时化验室有4名员工,数万丽学历最低。起点不高的她,坚持从最基础的事情扎扎实实做起,辛苦练习着自己的“基本功”。平时干活呢,总是特别热情主动,师父做实验,她一边学习一边跑前跑后打下手、递东西,从未喊过一声苦累。化验实作中遇到不明白的地方,都是虚心地向老师、同事们请教,直到学懂弄通会用。

  “别人教的知识,她马上就能吸收。”昔日的化验室同事说起万丽。

  一次,化验室请来厂家调试一个大型化验设备。第一天,大家都听厂家代表现场讲课,掌握操作规程及注意事项,第二天调试安装并带样检测。两天交流下来,厂家代表惊讶地发现万丽:谈起业务一点就透、说啥都懂。

  “你一定是研究生毕业的吧!”厂家代表称赞她。

  原来,每天下班回家,她还要抽出几个小时“做功课”,对白天所学,无论是记录的还是理解的,进行知识“复盘”,然后写心得,内化成自己的“库存”。在厂家调试设备的几天里,她晚上学到凌晨一两点,笔记记了近10页纸。

  这种“温故知新”、勤做笔记的习惯,万丽一直坚持到现在。据初步统计,上班至今,她学习总结使用的笔记本接近30本,字数达五六百万字。

  万丽十分重视自己学历教育的提升。工作之余,她挤出假期周末,赶赴芜湖接受了安徽师范大学化学专业本科函授教育,如今大学毕业证已拿到手。

  “上班以来我四次转岗,刚开始都忐忑不安,克服这一心理障碍的就是学习。多学点、认真点,工作就有了底气。”说起爱学习的缘故,万丽深有感触。

  运行车间的“铁娘子”

  马鞍山二污厂是中铁一局的第一个水务项目,于2008年以TOT模式(转让-经营-转让)从地方政府处接手,并成立了马鞍山中铁水务有限公司,进行运营管理。

  起初,很多员工对企业改制不理解,对新单位又不熟,工作有抵触情绪,再加上原先厂子管理较为松散,经常发生夜班睡岗、找人代岗、擅自离岗等现象,尤以“人多、女工多、年轻人多”不好管的运行车间为甚。

  2012年,万丽调任运行车间主任,上任伊始便与车间工班人员“约法三章”,下发的第一份通知就是考勤纪律。

  按照新规,车间主任提前制定好每月的值班表,事后如有人要调班调休,必须经主任同意才可;逢年过节任何人不允许调班……“铁规”一旦制定,必然不打折扣执行。

  一天,一名工人提前请了假,第二天临时不休假了,便不打招呼就跑来上班,还嚷着要事先安排好的顶班人员回家。万丽毫不留情地反驳,令其回去继续休假。

  车间值班坚持巡检制。一次月底考核,万丽发现巡检系统上没有当班巡检员的记录,果断对该值班员扣分处理。事后,对方又求情又辩解,甚至三天两头跑到办公室胡搅蛮缠,可她始终不为所动。

  车间有班组长与组员不和,导致工作出现空档。万丽先是耐心做工作,分别谈心,几番努力效果仍不佳,于是迅速地将两人调开。

  万丽这套制度管人、“铁腕”执纪、办事雷厉风行的做法,还真奏了效,运行车间风气为之好转。没人再敢睡岗、找人代岗,拖沓懒散扯皮之事一扫而光,就连在厂里洗衣服的不文明行为也杜绝了。大伙私下称她“铁娘子”。

  然而,“铁娘子”心却不冷。例如,公司组织职工郊游,她会主动留守,让临退休的老同志外出踏踏青;偶尔出差归来,她不时给大伙带点特产礼物。有一年,一名工人因哥哥患白血病四处筹钱,万丽获悉后主动向上级汇报,组织全厂募捐。

  在车间任职的三年里,万丽还带领大家积极开展QC技术攻关、小改小革活动,水电消耗从2012年的0.221吨降到了0.149吨,真正起到了节能降耗、水质达标的作用。运行车间先后荣获“先进部室”“优秀女职工集体”“征文比赛一等奖”等荣誉。

  一局水务事业的第一位“女厂长”

  2015年,万丽因表现出色,被提拔为马鞍山中铁水务公司副总经理,成为中铁一局水务事业史上的第一位“女厂长”,也是迄今唯一的“女厂长”。

  “尽管当了领导,但她特别随和,从不摆架子,工作时喜欢身先士卒,和大家共进退。”员工说起万丽不停点赞。

  “干活特别拼命,前段时间企业要进行“三标一体”认证,重新修订10本制度手册,连着三个月,她都是周末加班审稿,毫无怨言。”共事领导高度评价万丽。

  同年5月,中铁一局马鞍山水务事业“花开二度”,中标东部污水处理厂PPP项目。

  由于分管马鞍山二污、东污两个厂的生产,万丽比以前更加忙碌了。勤恳敬业的她,无论是严寒还是酷暑,每天坚持下现场,爬上爬下,仔细巡查着水厂运行情况;学习更加谦逊,遇到不懂之处经常是不耻下问;工作愈加细致,小到购买的密封材料都一一过问,把关严苛。

  东污厂刚移交时,生产管理有些混乱,员工多为年轻小伙、人比较散漫。万丽积极配合总经理工作,大胆探索管理新模式,引进外部优秀做法,重建制度、重立班组、重新选拔,推行四班三运转制等。东污厂接手后一个月,就实现了正常运转和考核。那段时间,她人瘦了整整6斤。

  在万丽等人的努力下,三年来不论是二污厂,还是东污厂,各项生产目标均顺利完成,出水全部达标排放,安全质量严格受控。两个厂连年被安徽省环保产业协会授予“环保诚信企业”称号,获得安徽省企业环保信用评价AAA级荣誉。今年,东污厂还作为马鞍山市环保先进单位,先后两次承办了大规模公众参观监督和学习交流活动。

  万丽还负责外部协调和清收工作。去年年底,由于行业主管部门发生变更,出现了污水服务费拖欠数月的情况。万丽带着财务部长上下奔走、积极沟通,并巧借人脉关系开展工作,及时要回了欠款。目前两个厂子回款正常,项目公司与地方各单位关系相处融洽。

  “累点苦点没啥,把工作干好就成。只有这样,才对得起组织的栽培和领导的信任。”谈完这些年的工作感受,万丽灿烂一笑,脸上露出了浅浅的酒窝。

  此正谓:

  谁言女子不如男?

  万丽能顶半边天!

  

责任编辑:张刘敏
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